美光桃园厂工会星期五（10月23日）说，会员投票否决公司提出的新利润分享方案，并警告可能采取进一步集体行动，争取更公平的奖金制度。美光过去数周一直与桃园及台中两座工厂的工会就薪酬问题谈判。两个工会共代表两厂 1 万 5000 名员工中的 1 万 2000 人。两个工会此前均要求，公司发放相当于 83 个月薪资的一次性奖金，并建立长期利润分享制度，将营业利润的 15% 用于员工奖金，按季而非按年发放。美光与规模较大的台中厂工会星期三（10月21日）达成协议。根据薪酬和福利改革方案，公司将从 2027 财年起，为全球员工增设季度利润分享奖金，与原有激励奖金计划（IPP）并行，新增奖金以现金和股票各半的方式发放。桃园工会与管理层仍未达成共识，并在星期四举行小规模罢工，向公司施压。工会星期五发表声明说，2300 多名会员中，约七成投票否决了公司星期四提交的利润分享方案。工会警告，可能采取进一步集体行动，争取更公平的利润分享制度，并称“抗争尚未结束，我们也没有放弃”。双方的下一轮协商定于 10 月 27 日举行。
