如果你认为性别薪酬差距不存在，或者职场中没有性别偏见，那么最好重新思考下：根据爱尔兰 Limerick 大学研究人员展开的一项研究，在一个 VR 办公室里，基于相同的底层技术但形象不同的 AI 智能体，人类参与者愿意向男性形象的智能体支付的报酬比女性形象更高。参与研究的人类共有 189 人，他们与名叫 Johan 的男性形象智能体以及名叫 Johanna 的女性形象智能体共同工作。尽管底层技术相同，对于完成相同的工作，Johanna 得到的报酬比 Johan 低 10%。Johan 还被认为比 Johanna 更像人类。不过这项研究的实验数据被认为存在严重不足，可能不足以得出上述结论。
